FELIZ NAVIDAD Y UN PROSPERO AÑO NUEVO 2018 ES EL DESEO DEL
EMPLEO PUBLICO. PERSONAL TEMPORARIO. DOCTRINA LEGAL DE LA S.C.J.B.A.
Se agregan dos fallos de la SCJBA sobre empleo público en donde el Alto Tribunal se refiere a la aplicación en concreto de la doctrina que
emana de la Corte Suprema de Justicia de La Nación “Ramos” y “Sanchez” (Fallos 333:311) y “Cerigliano” (Fallos 334:398) acentuando que la aplicación ha de ser
valorada en cada caso, teniendo en cuenta las circunstancias allí consideradas
, remarcando que el punto de partida para determinar la naturaleza del vínculo
habido entre el agente y la Administración está dado por la modalidad de
designación, sin que la existencia de sucesivas renovaciones del contrato o la
antiguedad en el nombramiento con carácter de personal contratado, habiliten a
tener por modificada la situación de revista. En esa línea de pensamiento cabe
analizar en qué casos se dan ciertos
supuestos de excepción cuando ya no resulta legítimo o razonable el obrar
administrativo que con el desvio del fin encubre una relación permanente bajo
el ropaje de un vínculo temporario , situación en la cual deberá valorarse si
se deriva la necesidad de reparar el daño
(B.66242 “Pukas Susana Beatrizx contra Municipalidad
de San Fernando s/demanda contencioso administrativo” “B.64227“Bruguieri José
Dionisio y otra contra Provincia de Buenos Aires s/Demanda contencioso
Administrativa “ )
Suscribirse a:
Entradas (Atom)