TITULO


Bienvenidos al Instituto Derecho Administrativo / Colegio Abogados Morón /Provincia Buenos Aires/ Argentina


EMPLEO PUBLICO. PERSONAL TEMPORARIO. DOCTRINA LEGAL DE LA S.C.J.B.A.

Se agregan dos fallos de la SCJBA  sobre empleo público  en donde el Alto Tribunal  se refiere  a la aplicación en concreto de la doctrina que emana de la Corte Suprema de Justicia de La Nación “Ramos” y “Sanchez” (Fallos 333:311) y “Cerigliano” (Fallos 334:398) acentuando que la aplicación ha de ser valorada en cada caso, teniendo en cuenta las circunstancias allí consideradas , remarcando que el punto de partida para determinar la naturaleza del vínculo habido entre el agente y la Administración está dado por la modalidad de designación, sin que la existencia de sucesivas renovaciones del contrato o la antiguedad en el nombramiento con carácter de personal contratado, habiliten a tener por modificada la situación de revista. En esa línea de pensamiento cabe analizar en qué casos se dan  ciertos supuestos de excepción cuando ya no resulta legítimo o razonable el obrar administrativo  que con el desvio  del fin encubre una relación permanente bajo el ropaje de un vínculo temporario , situación en la cual deberá valorarse si se deriva la necesidad de reparar el daño  (B.66242 “Pukas Susana Beatrizx contra Municipalidad de San Fernando s/demanda contencioso administrativo” “B.64227“Bruguieri José Dionisio y otra contra Provincia de Buenos Aires s/Demanda contencioso Administrativa “ )

SILENCIO ADMINISTRATIVO, RETARDACION

SILENCIO ADMINISTRATIVO, RETARDACION

 Schaefer, Carlos Alberto contra Municipalidad de La Matanza. Codemandada: Provincia de Buenos Aires. Demanda contencioso administrativa B. 62.791



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APREMIO, EMPLEO PUBLICO, PUBLICACION ORDENANZAS

En la presente entrada se incorpora los autos "ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO (A.T. E.) C/PCIA DE BS AS S/INCONST. ART. 69 PRESU PROV ( I -74048)", en donde si bien el tema a sub examine es el tratamiento de una cautelar se efectuan consideraciones sobre la materia, empleo publico y convenio colectivo de trabajo. Este fallo, conjuntamente con el "FEDERACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA PCIA DE BS. AS. S/INCONSTITUCIONALIDAD. 14656" I-73699) son los primeros antecedentes jursprudenciales de la S.C.J.B.A en cuanto al tratamiento de la aspectos de la ley 14656, siendo en ambos casos rechazadas las medidas cautelares solicitadas por lo cual se recomienda su lectura.-
Asimismo, se incorpora en materia tributaria (si bien es jurisprudencia referida a apremios municipales), la causa "MUNICIPALIDAD DE CHIVILCOY C/UNILEVER BESTFOODS ARGENTINA S.A. S/APREMIO (C 115.942), que da tratamiento al tema de la publicación de las ordenanzas municipales."
Finalmente, la LEY 14491, modifica la Ley Orgánica de las Municipalidades, establece la publicación de las Ordenanzas Municipales, y el establecimiento del Boletin Municipal.-

Puede acceder a la Ley haciendo click sobre el link o ingresando a la sección legislación, con respecto a los fallos completos, puede hacerlo en la sección Jurisprudencia, o bien en el archivo de la página a la izquierda de la presente página, donde encontrará por etiquetas el archivo integral del blog.

EMPLEO PUBLICO, ESTATUTO PERSONAL MUNICIPALIDADES

FALLO SUPREMA CORTE BUENOS AIRES, 24 de mayo de 2016, autos ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO (A.T.E.) C/ PROVINCIA DE BS. AS. S/ INCONST. ART. 69
PRESUP. PROV."

EMPLEO PUBLICO, CONSTITUCIONALIDAD LEY 14656, RECHAZO MEDIDA CAUTELAR
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EJECUCIONES FISCALES, PUBLICACION ORDENANZAS

FALLO SUPREMA CORTE BUENOS AIRES C. 115.942, MUNICIPALIDAD DE CHIVILCOY CONTRA UNILEVER BESTFOODS DE ARGENTINA S.A. S/ APREMIO.

PUBLICACION ORDENANZAS, BOLETIN MUNICIPAL

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